זימון לראיון עבודה במשרדי החברה בתל אביב, אחריהם המועמד ממלא את פרטיו במחשב ומבצע מבחן אמינות.
בהמשך התהליך ייתכן כי יקבל המועמד טלפון ממחלקת הביטחון של הבנק על מנת לחדד שאלות ולהבין את כוונת המועמד בתשובותיו על מבחן האמינות.
במידה ועבר את מבחן האמינות, המועמד יזומן לראיון עבודה נוסף באזור בו המשרה המיועדת.
לאחר מכן יזומן למבחנים במרכז ההערכה ובמידה וימצא מתאים יתחיל קורס שלאחריו תתחיל העסקתו בארגון.
שאלות מתוך הראיון
תאר/י לי מקרה/ סיטואציה במסגרת עבודתך בה פעלת לא נכון/ לחילופין התנהגות שהיית משנה באותה הסיטואציה
ראיון טכני, ראיון אישי עם מנהלים, ראיון עם HR, מבחנים סטנדרטיים לענף (פסיכוטכני, אמינות, וכך הלאה)
שאלות מתוך הראיון
1. מה ארבעת ה divisions של תכנית cobol?
2. איך מחליפים ערכים של שני משתנים נומריים בלי overflow ובלי משתנה עזר?
3. נתונות שתי טבלאות. בטבלה T1 כל רשומה מכילה מספר חשבון ומספר העסקאות הפעילות בו. בטבלה T2 כל רשומה מכילה מספר חשבון, מספר עסקה, ודגל האם העסקה פעילה. כתוב שאילתת SQL שבודקת האם הטבלאות קונסיסטנטיות.
4. נתונים שני קבצים ממויינים עם רשומות (פוטנציאלית) כפולות. כתוב תרשים זרימה \ קוד \ עברית מבנית של תכנית שמייצרת רשימה ממויינת של הרשומות משני הקבצים, ללא כפילויות.
5. להסביר קוד JCL (כמה steps יש בו, מה הוא עושה, וכו')
ראיון לתפקיד 
